Beden Ve Ruha İyi Gelen Ofisler
Tana va ruh uchun yaxshi ofislar
Hech kim o'zini qulay his qilmaydigan ofisda ishlashni xohlamaydi. Ayniqsa, zarurat tufayli uyda ishlashga majbur bo'lgandan keyin va uydagi qulaylikka ko'nikkan. Buni yengish va xodimlarning jismoniy va ruhiy salomatligini himoya qilish orqali baxtli xodimlar bo'lishlarini ta'minlashning eng yaxshi usuli ofisda uyda qulaylikni taklif qilish bo'lishi mumkin.
Xodimlarning tanasi va ruhi uchun yaxshi ish muhitini yaratish uchun hayotga, o'zgaruvchan sharoitlarga, foydalanish odatlariga, yangilangan ish hayotiga va xodimlarning orzulariga qaratilgan dizaynlarga ustunlik berish kerak. Shunday qilib, har tomonlama xodimlarning baxti, farovonligi, salomatligi va samaradorligiga e'tibor qaratish mumkin bo'ladi.
Oddiylik to'g'ri ranglar bilan yanada samarali bo'lishi mumkin
Oldingi blog postlarimizda biz to‘g‘risida uzoq gapirgan va ko‘rib chiqqan minimalizm va soddalik shu nuqtada yana paydo bo‘ladi. Ofis mebellari, aksessuarlari va umumiy foydalanish joylarida soddalikni buzmasdan, foydali, ergonomik va to‘liq qulaylikka qaratilgan dizaynlar bilan xodimlarga ofisda tinchgina ishlash imkonini berish mumkin.
Minimalizm ofislarga tabiiy, kunduzgi yorug'likni aks ettiruvchi, sodda, ammo zamonaviy, foydali, ammo ko'zbo'yamachilikdan uzoq bo'lgan ofis mebellari bilan olib keladigan soddalikni aks ettirish, xodimlarni chalg'itishining oldini oladi va ularning konsentratsiyasi va mahsuldorligini oshiradi. Bundan tashqari, xodimlarning unumdorligiga ijobiy ta'sir ko'rsatishi ilmiy jihatdan isbotlangan ranglarning energiyasini eng yaxshi aks ettiruvchi tanlovlarni amalga oshirish juda muhim hissa qo'shadi. Ranglarning ahamiyati haqida avval chop etilgan blog postlarimizni ko'rib chiqishingizni tavsiya qilamiz.
Izolyatsiya qilingan, ammo ijtimoiy ish muhiti yaratilishi mumkin
Pandemiyaning ish hayotiga eng muhim ta'siridan biri bu xodimlarning sog'lig'i bilan bog'liq xavflar tufayli izolyatsiyaga muhtojligidir. Shu bilan birga, ular orzu qilgan ijtimoiylashuv ehtiyojlarini qondirish ham juda muhimdir. Shu maqsadda, xodimlar o'zlarini izolyatsiya qilingan holda his qiladigan ofislarni yaratish bilan birga, ular muloqot qilishlari mumkin bo'lgan umumiy joylarni yaratish kerak. Bunga xodimlarni sog'lom va baquvvat his qiladigan dizaynlar va ranglardan to'g'ri foydalanish orqali erishish mumkin.
Baxtga asoslangan ish muhitlari nafas oladigan va kunduzgi yorug'likdan samarali foydalanadigan bo'shliqlar, xodimlarning ruhlarini dam oladigan va tinchlantiradigan dizaynlar va ularni yaxshi his qiladigan amaliyotlar bilan yaratilishi mumkin.
Baxtni barqarorlik bilan mustahkamlash mumkin
Barqarorlik endi atrof-muhitga e'tiborli odamlar uchun ustuvor vazifadir. Barqarorlikka nafaqat institutsional, balki individual jihatdan ham hissa qo'shadigan yondashuvlar jadallik bilan qabul qilinmoqda. Shu o‘rinda ekologik toza va tabiatni muhofaza qilishni qo‘llab-quvvatlovchi ofis mebeli dizaynlari birinchi o‘ringa chiqadi.
Xodimlarning qulayligi, tinchligi, ruhiy va jismoniy salomatligini himoya qiladigan, shuningdek, atrof-muhitni muhofaza qilish va barqarorlikka hissa qo'shadigan dizaynlardan foydalanish har jihatdan samaraliroq bo'ladi. Uzoq muddatli, tabiiy materiallardan tayyorlangan va qayta ishlash va qayta ishlashga yaroqli ofis mebellari nafaqat xodimlarning, balki tabiatning baxti, tinchligi va salomatligiga hissa qo'shadi.
Esdan chiqarmaylik; Yashash uchun faqat bitta Yer bor!
Eng so'nggi maqolalar
- Kelajakni barqaror materiallar bilan shakillantirish
- Ofis dizaynining kelajagi: samaradorlikka asoslangan yondashuv
- Sun'iy intellektga ega ofis dizaynlarida yangi davr
- Masofadan ishlash haqiqatan ham samaralimi?
- Hayotdan ilhom olamiz
- Adobening ranglar bilan tashkil etilgan yangi ofisi*
- Kelajakga sarmoya kiritish siri ofis mebelida yashiringan
- Avval ergonomika, keyin rang
- Yil Rangi Viva Magenta
- Ongni Harakatlantiruvchi Ranglar
- To'g'ri ofis mebellari qalbga taskin beradi
- Tana va ruh uchun yaxshi ofislar
- Ofisda uydagi qulaylikka erishing
- Barqarorlik yetakchi rol o'ynaydi