На протяжении всей эволюции человека врожденное инстинктивное понимание языка цветов привело их к выживанию. Этот подсознательный инстинкт сильно влияет на то, как мы воспринимаем окружающее. Мы инстинктивно реагируем, когда видим любой цвет. Знаем мы это или нет, но цвета влияют на наше повседневное поведение. Останавливать машину, когда мы видим красный свет, — яркий пример того, как наш мозг реагирует на цвета, потому что, когда цвет используется как часть повторяющейся стандартизированной системы, он становится автоматической, интуитивной реакцией.

Использование цвета основано на принципе когнитивной последовательности. Обычно мы двигаемся вперед, когда люди видят зеленый свет, потому что они принимают решения на основе прошлых событий. Когда нет последовательности, люди начинают чувствовать себя более тревожными и, как правило, затягивают процесс принятия решений. Это состояние также известно как когнитивный диссонанс.

Как видно из этих предельно простых примеров, многие исследования показали, что разные цвета влияют на восприятие и эмоции людей. Цвета могут активировать память, повышать интерес, улучшать общение, отвлекать внимание или вызывать чувство несчастья. Можно сказать, что чем более выдержаны цвета, используемые в офисах, тем эффективнее действия людей в них. Цвет офиса оказывает большое влияние на общее настроение сотрудников. Будь то конференц-зал, письменный стол или место общего пользования, цвет рабочей среды может влиять на мотивацию сотрудников, производительность, креативность, настроение и восприятие окружающей среды. Многие компании, как правило, используют цвета, которые соответствуют их фирменному стилю. Это использование цвета начинается на стойке регистрации, чтобы усилить желаемое восприятие бренда в глазах клиентов, но цвета гораздо более эффективны не только для клиентов, но и для сотрудников, которые проводят большую часть дня в рабочей среде. Исходя из влияния цветов на настроение людей, необходимо создать среду, привлекательную для клиентов, комфортную для сотрудников и даже чувствующую себя как дома. Давайте не будем забывать, что никто не хочет находиться в среде, где он чувствует страх или тревогу. Поэтому, придумывая дизайнерскую идею рабочей среды, необходимо учитывать «психологию» выбора цвета.

С одной стороны, выбрав, новую атмосферу и подходящие для ваших сотрудников цвета, которые не утомят глаза с волнующими, радостными и заряжающими энергией цветами, повысит креативность, продуктивность и сотрудничество, обеспечит решение проблемы, вы сможете создать приятную и комфортную рабочую среду.

Для этого посмотрите на рабочую среду по каждому уровню. Стены скучные? Это больше похоже на обычное здание, чем на эффективную и продуктивную среду? Тщательно изучите все от управления до производства и оцените основной бизнес вашей компании. Тщательно проанализируйте, должны ли ваши сотрудники проявлять изобретательность и креативность, тщательно выполнять задачи или выполнять какую-либо физическую работу. Планируя распределение цветов для каждого отдела соответственно для повышения производительности труда сотрудников, вы увидите положительные результаты отражения положительных изменений в настроении сотрудников.