Gensler tarafından hazırlanan 2024 Küresel İşyeri Araştırması (2024 Global Workplace Survey), iş dünyasında hızla değişen ofis anlayışını ve bu değişimin iş performansına olan etkilerini derinlemesine ele alıyor. Ofis çalışanlarının farklı coğrafyalarda nasıl çalıştıklarını ve verimliliklerinin nasıl optimize edilebileceğini ortaya koyan bu raporu sizler için inceledik.

Çalışanlar artık ofis dışında da verimli çalışabiliyor

Pandemi ile iş hayatının vazgeçilmezi haline geldiği düşünülen uzaktan çalışma modeli her ne kadar yavaş yavaş gündemdeki yerini kaybetse de Gensler’in raporuna göre, çalışanlar haftalarının %40’ını ofiste, %20’sini evde, %29’unu ise ortak çalışma alanları, müşteri ofisleri veya şehir dışı gibi diğer mekânlarda geçiriyor. Pandemi öncesi dönemlerde çalışanlar zamanlarının %70’ini ofiste geçiriyordu. Bu dramatik değişim, ofislerin artık tek çalışma alanı olmaktan çıkıp, farklı mekanlarda sürdürülen iş süreçlerine daha iyi entegre olması gerektiğini gösteriyor. Esnek ve çok işlevli mobilyalar bu yeni çalışma düzenine yanıt vermek için kritik önem taşıyor. Tıpkı bizim Zivella olarak esnek çözümler sunan ofis mobilyası tasarımlarımızla çalışma alanlarını dönüştürdüğümüz gibi.

Yüksek performanslı ofislerin anahtarı: Duygusal bağlantı

Raporda öne çıkan önemli bir bulgu, çalışanların bulundukları fiziksel ortamdan beklentilerinin yalnızca fonksiyonellikle sınırlı olmadığı. Yüksek performanslı ofisler, çalışanların duygusal bağlılık kurabildiği, kendilerini değerli ve ilham almış hissettikleri yerler olarak tanımlanıyor. Daha önce yayınladığımız blog yazılarımızda da sıkça değindiğimiz gibi, çalışanlar, ilham verici ve estetik açıdan güzel olan ofislerde daha fazla motive oluyor ve üretkenliklerini artırıyor. Bu amaçla biz de ofis mobilyası tasarımlarımızda bu duygusal bağları güçlendirecek, estetik ve işlevselliği birleştiren ürünler yaratmaya odaklanıyoruz.

Çalışma alanlarının dönüşümü: İnovatif yaklaşımlar

Gensler'in araştırması, en yüksek performans gösteren çalışanların yenilikçi ofis alanlarında çalıştığını ortaya koyuyor. Bu alanlar arasında inovasyon merkezleri, dinlenme alanları ile çalışanların yaptıkları işe rahatlıkla odaklanmaları için ayrılmış sessiz bölümler yer alıyor. Yüksek performanslı ofislerde çalışanlar, düşük performanslı ofislere göre bu alanlara üç kat daha fazla erişim sağlayabiliyor. Bu tür alanlar, çalışanların odaklanmalarını, yaratıcılıklarını ve iş süreçlerini hızlandırmalarını sağlıyor.

Çalışan deneyimini iyileştiren ofisler

Yüksek performanslı ofisler, sadece iş fonksiyonlarını desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanların kişisel gelişimlerine, sosyal etkileşimlerine ve dinlenme ihtiyaçlarına da yanıt veriyor. Rapora göre, yüksek performanslı ofislerde çalışanların %96’sı zaman yönetimi konusunda tam kontrole sahip olduklarını ve işlerinde yenilikçi fikirler geliştirebildiklerini belirtiyor. Çalışanların iş-yaşam dengesi kurmalarına yardımcı olan bu ortamlar, genel iş memnuniyetini artırıyor.

Sonuç olarak...

Gensler'in 2024 Global Workplace Survey raporu, ofis tasarımında performansa dayalı, çalışan odaklı bir yaklaşımın önemini vurguluyor. Zivella olarak, işlevselliği ve estetiği bir araya getiren yenilikçi çözümlerimizle bu dönüşümün öncüsü olmayı sürdürüyoruz. Amacımız, ofisleri sadece iş yapma mekânları değil, aynı zamanda çalışanların gelişimini destekleyen, onları motive eden alanlar haline getirmek.