Gelin öncelikle ‘dijital yerliler’i tanıyalım: çevrimiçi sosyal ağları hayatının merkezine oturtmuş, işlerini internetin ve teknolojinin getirdiği avantajları kullanarak basit yöntemlerle halleden, bazı insanların anlamakta güçlük çektiği terimler kullanan, yani çağımıza doğmuş neslin bireyleri. Dijital yerliler, internet, dijital medya, mobil iletişim araçları ve video oyunları ile büyüyen gençler.

Dijital yerli terimi, günümüzde iş dünyasında aktif olarak yer alan Z kuşağının temsilcilerini tanımlamak için sıkça kullanılıyor. Bugün neredeyse çalışanların yarısını oluşturan dijital yerlilerin oranı 2025'te %75'e çıkacak. Dijital yerliler, işyerlerinde son teknolojinin benimsenmesi için yüksek beklentilere sahip. Dijital yerliler işgücüne daha fazla katıldıkça ofis ortamına etkileri de artıyor. Gün geçtikçe dijitalleşen ofislerin işleyişi dijital yerlilerle dönüşmeye devam ediyor ve bu dönüşüm gün geçtikçe hız kazanacak gibi görünüyor.

İşyerinde dijital yerliler

Dijital yerliler, bir yandan teknoloji uzmanlıkları diğer yandan iş yapış şekillerine getirdikleri farklı bakış açıları ile şirket kültürünün yenilenmesi ve gelişmesine yön veriyorlar. Bir dijital yerli, yeni teknolojileri kabullenmeyi öğrenen önceki nesillerden farklı gereksinimlere ve beklentilere sahip. Günümüzün iş liderlerinin dijital yerlilerin bu farklı ihtiyaç ve beklentilerini göz önünde bulundurarak teknolojik yatırımlarına yön vermesi gerekiyor.

Aralarında dijital yerlilerin çoğunlukta olduğu genç yetenekleri çekmek ve en önemli elde tutmak için ‘phygital - fijital’, bir başka deyişle, fiziksel ve dijitalin birleşmesiyle oluşan yeni bir ortam yaratılması son derece önemli. Dijital yerliler için çok kanallı işyeri deneyimi de diyebileceğimiz bu ortamı yaratabilmek için faydalanabilecek birkaç fikri şöyle sıralamak mümkün:

- Daha fazla sanal projenin yardımıyla teknolojiye dayalı bir işyeri kültürü oluşturmak ve bunun işyerindeki tüm nesiller tarafından içselleştirilmesini sağlamak
- Çalışanların iyi olma halini desteklemek için sağlık ve fitness programları gibi hem çevrimiçi hem de çevrim dışı aktiviteler sunmak
- Dijital yerliler hem hareketliliğe büyük değer verdiği hem de herhangi bir cihazı herhangi bir zamanda ve her yerde kullanabileceği için şirketlerin teknoloji çözümlerini buna göre oluşturmak
- Açık ve erişilebilir forumlar oluşturarak dijital yerllileri rutin görevlere dahil etmek

Dijital yerlilerin iş hayatını, iş yapış şeklini ve şirket kültürünü daha iyi anlamak gerekiyor çünkü onlar iş dünyasının geleceği. Ofislerde dijital yerlilerin daha rahat, daha verimli ve daha mutlu çalışabilmelerini sağlamak için teknolojinin yanı sıra ofis mobilyalarının tasarımını ve işlevselliğini de uyumlandırmak gerekiyor. Modern, kolay adapte edilebilir ve teknolojik ihtiyaçlara cevap verebilen mobilyalar, dijital yerlilerin işyeri deneyimini en üst düzeye çıkarmakta kolaylaştırıcı olacaktır.

Dijital yerlilerin işyerlerini, iş hayatını nasıl değiştireceğini hep birlikte deneyimleyeceğiz:)