Исследование «Глобальный анализ рабочего места 2024», подготовленное компанией Gensler, представляет собой глубокий анализ быстро меняющегося понимания офиса в деловом мире и влияния этих изменений на эффективность бизнеса. Мы изучили этот отчет, который показывает, как работают офисные сотрудники в разных географических регионах и как можно оптимизировать их производительность.

Сотрудники теперь могут эффективно работать вне офиса

Хотя модель удаленной работы, которая, как считается, стала незаменимой в деловой жизни после пандемии, постепенно теряет свою актуальность, согласно отчету Gensler, сотрудники проводят 40 % своей недели в офисе, 20% дома и 29% в других местах, таких как коворкинг-пространства, офисы клиентов или за городом. До пандемии сотрудники проводили в офисе 70 % своего времени. Такое резкое изменение показывает, что офисы больше не являются единственным рабочим пространством, но должны быть лучше интегрированы с бизнес-процессами, выполняемыми в разных местах. Гибкая и многофункциональная мебель имеет решающее значение для того, чтобы соответствовать этому новому порядку работы. Так же как и мы, компания Zivella, преобразуем рабочие пространства с помощью нашей офисной мебели, предлагающей гибкие решения.

Ключ к высокоэффективным офисам: Эмоциональная связь

Важным выводом отчета является то, что ожидания сотрудников от физического окружения не ограничиваются функциональностью. Высокоэффективные офисы определяются как места, где сотрудники чувствуют эмоциональную связь, ценность и вдохновение. Как мы уже неоднократно упоминали в наших предыдущих статьях в блоге, сотрудники более мотивированы и повышают свою производительность в вдохновляющих и эстетически красивых офисах. Для этого мы стараемся создавать продукты, которые укрепляют эти эмоциональные связи и сочетают эстетику и функциональность в наших проектах офисной мебели..

Трансформация рабочих пространств: инновационные подходы

Исследование Gensler показало, что самые эффективные сотрудники работают в инновационных офисных пространствах. Такие пространства включают в себя инновационные центры, зоны отдыха и тихие уголки, где сотрудники могут сосредоточиться на работе. Сотрудники офисов с высокими показателями эффективности имеют в три раза больше доступа к таким помещениям, чем сотрудники офисов с низкими показателями эффективности. Такие зоны позволяют сотрудникам сосредоточиться, проявить креативность и ускорить рабочий процесс.

Офисы, которые повышают эффективность работы сотрудников

Высокоэффективные офисы не только поддерживают бизнес-функции, но и отвечают потребностям сотрудников в личном развитии, социальном взаимодействии и отдыхе. Согласно отчету, 96% сотрудников высокоэффективных офисов утверждают, что они полностью контролируют управление временем и могут разрабатывать инновационные идеи в своей работе. Такая среда помогает сотрудникам достичь баланса между работой и личной жизнью и повышает общую удовлетворенность.

Подведя итоги...

В отчете Gensler «Глобальный анализ рабочего места 2024» подчеркивается важность подхода к проектированию офисов, ориентированного на эффективность работы сотрудников. Компания Zivella продолжает вносить свой вклад в эти преобразования, предлагая инновационные решения, сочетающие функциональность и эстетику Наша цель — преобразовать офисы в нечто большее, чем просто места для ведения бизнеса. Мы стремимся создать пространства, которые вдохновляют сотрудников, способствуют их развитию и стимулируют мотивацию. Наша цель — преобразовать офисы в нечто большее, чем просто места для ведения бизнеса. Мы стремимся создать пространства, которые вдохновляют сотрудников, способствуют их развитию и стимулируют мотивацию.