Как создать эффективный дизайн офиса?

Для повышения производительности труда сотрудников офисную мебель следует выбирать в соответствии с их потребностями и ожиданиями.

Эффективность – это суть работы. Не только расположение офиса, но и планировка, структура, дизайн, используемая офисная мебель и общая атмосфера офиса чрезвычайно важны для повышения производительности труда сотрудников.

Согласно исследованиям офиса и производительности, физическая среда является наиболее важным фактором, определяющим способность сотрудника концентрироваться. Говорят, что хорошо спроектированный офис может повысить производительность примерно на 20%.

Если офис неудобен и отвлекает, это может негативно сказаться на сотрудниках. Если что-то негативно влияет на сотрудников, они могут быть не такими эффективными и внимательными, как должны быть. Согласно исследованию 560 сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день в США, более половины сотрудников говорят, что стул или стол на рабочем месте заставляет их чувствовать себя несчастными.

В течение многих лет предпочтение отдавалось дизайну открытого офиса. Открытая планировка офиса хороша для взаимодействия сотрудников, но подвержена шуму и визуальным отвлечениям, которые могут мешать сосредоточиться. Поэтому сотрудники теперь заново открывают для себя ценность более спокойной и тщательной работы. Поэтому им нужны места, где они могут сконцентрироваться. Сотрудничество по-прежнему на повестке дня, но общие рабочие зоны с удобными офисными креслами или рабочими столами предпочтительнее, чем открытые офисы.

Конфиденциальность и гибкость могут напрямую влиять на уровень удовлетворенности на рабочем месте. Удовлетворенность сотрудников также положительно влияет на производительность. С этой целью выбор дизайна офиса и офисной мебели, которые должны быть сделаны в соответствии с потребностями и ожиданиями сотрудников, имеет решающее значение. Эргономичные, удобные рабочие столы и офисные кресла незаменимы для сотрудников, проводящих большую часть дня сидя в офисе. Например, Выбирать регулируемый стол и кресло к нему необходимо с учетом эргономических особенностей, таких как нахождение на расстоянии 60-90 см от экрана компьютера или касание пола, сидя в рабочем кресле. Только так работники могут работать здорово, а это положительно сказывается на производительности.

Создание разных рабочих мест для сотрудников также может повысить производительность, потому что они имеют разные характеристики, и постоянный взгляд на них, когда они видят разные вещи, поможет им отойти от монотонности и снова сосредоточиться. По этой причине будет достаточно сделать правильный выбор столов и кресел для персонала, но также эффективным будет правильный выбор столов для гидов, столов для совещаний или кресел и диванов в общественных местах.

В дополнение к выбору правильной офисной мебели (ofis mebeli) для повышения производительности, необходимо учитывать важные аспекты общей офисной среды.

Шум влияет на концентрацию сотрудников на работе. Это может не только отвлекать, но и повышать уровень стресса и затруднять поддержание продуктивности.

Освещение является одним из наиболее важных факторов внимания и эффективности, но в то же время одним из наиболее недооцененных факторов, в который вкладывают меньше всего средств.

Цвета, используемые в офисе, влияют на настроение и работу мозга. Таким образом, выбор правильного цвета для офиса может повлиять на продуктивность.

Как и цвет офиса, обоняние может оказывать сильное влияние на настроение, мышление и, следовательно, на производительность.

21-22 градуса считается идеальной температурой для офиса, оптимальная температура делает сотрудников более продуктивными.

Точно так же качество воздуха в офисе сильно влияет на способность сосредотачиваться и думать.

Хотя комнатные растения не являются традиционным способом создать эффективный офис, наличие большого количества растений в офисе помогает производить свежий воздух, побуждая сотрудников быть более энергичными, продуктивными и творческими.

Кресла / Диваны

Офисные кресла

Столы

СИСТЕМЫ ХРАНЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛИ