Etik İlkeler Politikası

Zivella olarak etik kurallarımız, her bir çalışanımızın işini yaparken nelere dikkat edeceğine, nasıl yapacağına, müşteriler ve tedarikçiler ile nasıl çalışacağına, birbirleri ile nasıl bir etkileşim içinde olacağına yönelik beklentileri düzenler. Bu çerçevede çalışanlardan beklenen etik davranışlar şu şekildedir ve Zivella olarak bu kurallara uyulacağını taahhüt ederiz.

• Din, dil, ırk, renk, cinsiyet, yaş, etnik köken, engellilik, vatandaşlık hali ya da yasal düzenlemelerle korunan diğer sosyal statülere dayalı ayrımcılık yapmamak,
• Yasalara daima uymak,
• Temel ahlaki ve insani değerler çerçevesinde görevlerini yerine getirmek,
• Müşterilerine, iş arkadaşlarına ve tedarikçilerine saygılı, marka itibarına yakışır bir biçimde, dürüst, adil ve tutarlı davranmak,
• Tüm ilişkilerde karşılıklı yarar sağlamak amacıyla hakkaniyetli, iyi niyetli ve anlayışlı olmak,
• Her ne amaçla olursa olsun haksız kazanç sağlamamak, rüşvet almamak ve vermemek,
• Sürdürülen görevlerde, iş etiklerine bağlı kalarak hareket etmek, iş ahengini bozmamak
• Şirketin tüm maddi ve manevi varlıklarına şahsi malı gibi özen göstermek, kayıp, zarar, yanlış kullanım, suistimal, hırsızlıklara karşı korumak,
• Müşteriler, tedarikçiler ve tüm çalışanların bilgilerinin gizliliğini koruma konusundaki yükümlülüklerine uygun davranmak, bilgileri şirket dışından kişi ve kurumlarla paylaşmamak,
• Taciz, tehdit, saldırganlık veya hakaret içeren davranışlardan uzak durmak,
• İş arkadaşlarının, müşterilerinin, tedarikçilerinin izni ve bilgisi dışında görüntülerini ya da sesini kayıt altına almamak,
• İşyeri dışında da çalışma motivasyonunu olumsuz etkileyecek ya da şirketin itibarını ve iş ilişkilerini zedeleyecek etik dışı davranışlarda bulunmamak
• İşini yaparken tarafsız olmak ve adil kararlar almak, bu kararları etkileyen kişi ve kurumlardan uzak durmak, Siyasi işbirlikleri ve faaliyetleri şirketteki işi ve çalışmalarından bütünüyle ayrı tutmak,
• Şirket kayıtlarını yasal düzenlemelere ve Zivella politika ve ilkelerine uygun biçimde saklamak ve güvenliğini sağlamak,
• Sorumluluğu altında olan şirket kayıtlarını yok etmemek, üzerinde değişiklik yapmamak veya silmemek, Çalışma saatleri ile ilgili geçerli, tutarlı ve doğru kayıtlar tutmak,
• Tüm kişi ve kuruluşların fikri haklarının korunması hakkındaki yasa ve yönetmeliklere, sözleşmelere uygun davranmak,
• İşi nedeniyle kabul etmek durumunda olduğu davetler ve hediyeler olduğunda bu hediye ve daveti kabul etmesi durumunda üçüncü kişilerde yaratabileceği etkileri düşünmek ve buna göre göre hareket etmek, Müşterilerden, tedarikçilerden, Zivella rakiplerinden ve diğer üçüncü kişilerden kişisel borç istememek veya herkese sunulanın dışında özel imtiyaz ya da indirim talebinde bulunmamak,
• Zivella’nın politikaları gereği, müşterilerimizi verdiğimiz hizmetler ve satışını yaptığımız ürünler hakkında tam, açık, anlaşılır ve doğru olarak bilgilendirmek,
• Zivella’nın rakiplerini karalayıcı, rekabete aykırı, adil olmayan davranış biçiminde bulunmamak,