Genslər tərəfindən hazırlanan 2024 Qlobal İş Yeri Sorğusu iş dünyasında ofisin sürətlə dəyişən anlayışını və bu dəyişikliyin biznes performansına təsirlərini dərindən araşdırır. Ofis işçilərinin müxtəlif coğrafiyalarda necə işlədiyini və onların məhsuldarlığının necə optimallaşdırıla biləcəyini açıqlayan bu hesabatı sizin üçün nəzərdən keçirdik.

Artıq işçilər ofisdən kənarda da məhsuldar işləyə bilərlər

Pandemiya ilə birlikdə iş həyatının əvəzolunmaz hissəsinə çevrildiyi düşünülən uzaqdan işləmə modeli getdikcə gündəmdəki yerini itirsə də, Genslərin hesabatına görə işçilər həftələrinin 40%-ni ofisdə, 20%-ni isə evdə, 29%-i isə ortaq iş sahələrində, müştəri ofislərində və ya şəhər xaricində keçirirlər. Pandemiyadan əvvəl işçilər vaxtlarının 70%-ni ofisdə keçirirdilər. Bu dramatik dəyişiklik göstərir ki, ofislər artıq tək iş yeri olmamalıdır, fərqli məkanlarda həyata keçirilən biznes proseslərinə daha yaxşı inteqrasiya edilməlidir. Çevik və çoxfunksiyalı mebel bu yeni iş mühitinə cavab vermək üçün çox vacibdir. Necə ki, biz Zivella olaraq çevik həllər təklif edən ofis mebeli dizaynlarımızla iş yerlərini dəyişdiririk.

Yüksək keyfiyyətli ofislərin açarı: Emosional əlaqə

Hesabatda diqqəti çəkən mühüm tapıntı işçilərin fiziki mühitdən gözləntilərinin funksionallıqla məhdudlaşmamasıdır. Yüksək keyfiyyətli ofislər işçilərin emosional bağlılıq qura bildikləri, dəyərli olduqlarını və ilham aldıqları yerlər kimi müəyyən edilir. Əvvəlki bloq yazılarımızda tez-tez qeyd etdiyimiz kimi, ruhlandırıcı və estetik baxımdan gözəl ofislərdə işçilər daha motivasiya olur və məhsuldarlıqlarını artırırlar. Bu məqsədlə ofis mebeli dizaynlarımızda bu emosional bağları gücləndirəcək, estetik və funksionallığı birləşdirəcək məhsulların yaradılmasına diqqət yetiririk.

İş yerlərinin transformasiyası: İnnovativ yanaşmalar

Genslərin araşdırması göstərir ki, yüksək fəallıq göstərən işçilər innovativ ofis məkanlarında işləyirlər. Bu ərazilərə innovasiya mərkəzləri, istirahət zonaları və işçilərin öz işlərinə asanlıqla diqqət yetirmələri üçün ayrılmış sakit bölmələr daxildir. Yüksək keyfiyyətli ofislərdə işləyənlərin bu sahələrə çıxışı aşağı səviyyəli ofislərə nisbətən üç dəfə çoxdur. Belə məkanlar işçilərin diqqətini cəmləşdirməyə, yaradıcılıqlarını artırmağa və iş proseslərini sürətləndirməyə imkan verir.

İşçilərin təcrübəsini yaxşılaşdıran ofislər

Yüksək keyfiyyətli ofislər təkcə biznes funksiyalarını dəstəkləmir, həm də işçilərin şəxsi inkişafına, sosial əlaqələrə və istirahət ehtiyaclarına cavab verir. Hesabata görə, yüksək effektiv ofislərdə çalışanların 96%-i vaxtın idarə edilməsinə tam nəzarət etdiklərini və işlərində innovativ ideyalar inkişaf etdirməyi bacardıqlarını bildirirlər. İşçilərə iş-həyat balansı yaratmağa kömək edən bu mühitlər ümumi iş məmnunluğunu artırır.

Nəticə olaraq...

Genslər-in 2024-cü il Qlobal İş Yeri Sorğu hesabatı ofis dizaynında fəallıqa əsaslanan, işçi yönümlü yanaşmanın vacibliyini vurğulayır. Zivella olaraq biz funksionallıq və estetikanı birləşdirən innovativ həllərimizlə bu transformasiyanın qabaqcıllarından biri olmağa davam edirik. Məqsədimiz ofisləri təkcə iş yeri deyil, həm də işçilərin inkişafına dəstək verən və onları motivasiya edən məkanlar etməkdir.